Portalas investuotojams Market Leadernaujienos, analitika, prognozės

Sekmadienis, rugpjūčio 20, 19:48 (GMT +02:00)




MT-ECN.Tarpbankiniai spredai nuo 0 punktų, maža komisija. ECN prekyba žinomame terminale!

Aktualijos investuotojams

Ar moderniam biurui reikalingas ping-pongo stalas, hamakai, sauna?

Ar moderniam biurui reikalingas ping-pongo stalas, hamakai, sauna?

Naujų IT kompanijų tarpe populiarėja idėjos derinti darbą ir laisvalaikį - biuruose statomi ping-pongo stalai, hamakai ir net įrengiamos saunos. Išsamiau apie tai, ar galima suderinti darbą ir laisvalaikį bandė išsiaiškinti portalo „Market Leader“ žurnalistai.

 

Kaip pažymi BBC tarnyba, pastaruoju metu idėja derinti darbą ir pramogas tampa vis labiau ir labiau populiaresnė naujųjų IT kompanijų tarpe. Tai kelia gana logišką klausimą - kaip būtent kompanija turėtų skatinti darbuotojus, kad jie rastų savyje jėgų ryte eiti į biurą, kai daugelis galėtų lengvai ir ramiai atlikti darbą namuose, sėdėdami prie kompiuterio?

 

Pavaikščiojus po kompanijos TransferWise biurą Londone galima pamatyti hamaką, paspirtukus ir net sauną. Pasak tokių kompanijų vadovų, tokio „lengvabūdiško“ biuro pagalba galima sukurti atmosferą, kuri turi teigiamą poveikį darbuotojų norui ateiti į darbą. Galiausiai tai virsta darbo efektyvumo padidėjimu. Pasak TUC profsąjungos organizacijos darbuotojos Kler Koutman (Clare Coatman), 20-mečiams darbuotojams tokios inovacijos tikrai gali būti gana malonūs bonusai. Tačiau šie bonusai neturėtų pakeisti gerų darbo sąlygų ir gerų atlyginimų, bet turėtų juos papildyti. Norėdami suprasti, apie ką čia yra kalbama, jums tiesiog reikia palyginti, kas yra geriau - didinti minimalią algą, ar nupirkti ir biure pastatyti ping-pongo stalą. Stalo tenisas - tai, žinoma, labai gerai, bet ping-pongas neapmokės jūsų sąskaitų.

 

Hinrikusas - reikia sukurti aplinką, kurioje žmonės gali išreikšti save geriausiu būdu

Kompanijos TrasferWise steigėjas ir generalinis direktorius Tavetas Hinrikusas (Taavet Hinrikus) paaiškino, kad kompanijos atstovybių visame pasaulyje tikslas yra sukurti aplinką, kurioje žmonės galėtų išreikšti save geriausiu būdu. Jis paaiškino, kad čia labai svarbus dalykas - parinkti patalpą, kurioje visi darbuotojai galėtų dirbti tame pačiame aukšte. Šiuo atveju darbuotojams buvo pasiūlyta pasidalinti savo idėjomis apie optimaliausią biuro erdvės dizaino variantą. Galiausiai biure pavyko įgyvendinti idėją, kurioje suderintos įvairios darbo zonos, tinkančios atlikti įvairias užduotis.

 

Be tradicinių darbo vietų, biure taip pat yra minkštų pagalvių, ant kurių galima patogiai įsitaisyti. Taip pat yra virtuvė su nuolat joje skambančia fono muzika. Be to, ratu įrengtos telefono kabinos su garso nepraleidžiančiomis sienomis. TransferWise Partnerysčių ir dukterinių organizacijų (angl.k. Affiliates and Partnerships) skyriaus vadovė Ines Midima (Inez Miedema) savo kalboje konferencijų salėje „Stebuklingas sūkurys“ sakė, kad jos tėvai, apsilankę biure ir pamatę futbolą kompiuteryje žaidžiančius darbuotojus paklausė - ar aplamai čia kas nors dirba? Beje, kiekviena komanda turi savo efektyvumo rodiklius, leidžiančius įvertinti atlikto darbo kokybę. Jų neatlikus darbuotojų laukia rimtas pokalbis su vadovybe.

Taip pat Midima pabrėžia, kad lankstus darbo grafikas ir madingas biuras, žinoma, padeda kompanijai pritraukti talentingus darbuotojus, bet tai tikrai nėra vienintelis talentų priviliojimo jaukas. Ne paskutinį vaidmenį, pritraukiant talentingus specialistus, vaidina atlyginimas. Kompanija atidžiai stebi panašių įmonių situaciją, lygindama konkurencingumą darbo užmokesčio atžvilgiu. TransferWise verslo dydis išaugo - atitinkamai padidėjo ir darbuotojų bonusų paketas. Tuo tarpu, Kler Koutman teigia, kad jauni specialistai nori gauti stabilų darbą su gera alga ir šiuo atžvilgiu jie niekuo nesiskiria nuo vyresnės kartos atstovų.

 

Ataskaitoje, kurią parengė PwC audito kompanijos specialistai, pagal atliktos apklausos rezultatus, pažymima, kad tiems, kurie gimė tarp 1980 ir 1999 metų, pagrindinis prioritetas yra karjeros augimas. Šios kartos atstovai nuolat laukia greitos pažangos karjeros laiptais. Maždaug 52 procentai apklaustųjų teigė, kad pagrindinis jų prioritetas yra būtent darbdavių kompanija. Kaip paaiškėjo, konkurencingas atlyginimo lygis yra 2-oje prioritetų sąrašo vietoje - jį tarp kitų pabrėžė 44 procentai respondentų.

 

Koutman pažymi, kad čia pagrindinė problema ta, kad yra labai maži darbo sąlygų ir darbo vietos lūkesčiai. Šią teoriją patvirtino apklausa, kuri neseniai buvo atlikta Regioninių tyrimų asociacijos užsakymu. Apklausa parodė, kad tik mažiau nei 10 procentų respondentų mano, kad jų darbo sąlygos yra jų vertos ir teisingos. Galiausiai, jauni specialistai vietoje to, kad pabandytų pagerinti savo darbo sąlygas esamoje darbo vietoje verčiau pereina į kitą darbą. Tuo tarpu UnWork.com steigėjas ir generalinis direktorius Filipas Rosas (Philip Ross), sakė, kad kompanijose - pirmiausia technologiniuose startuoliuose - yra stebimas pernelyg didelis noras skatinti darbuotojus bendram darbui. O tendencija sukurti bendrą visiems darbo erdvę reiškia žymų asmeninės erdvės apribojimą.

 

Paskelbimo data: 2017-06-23 09:14 Tekstas: Masterforex-V Akademija
Įterpti į BLOG'ą

Kriptovaliutos: kas naudingiau - investuoti ar jas „išgauti“?

Pastarosiomis dienomis vis daugiau žmonių atkreipia dėmesį į vakar dar mažai žinomas kriptovaliutas su jų „vadu“ - bitkoinu (bitcoin, BTC). Daugelis, žinoma, girdėjo apie šią skaitmeninę valiutą, kuri leidžia mokėti už pirkinius, atsiskaityti už paslaugas, investuoti, netgi uždirbti tik iš to, kad turi bitkoinų.

 

Paskelbimo data: 2017-08-01 07:50

Gyvenimas vien iš prekybos - utopija? Nemokamas vebinaras

Prieš pradedamas keliauti Forex prekybos keliu dažnas naujokas turi klaidingą supratimą ir iliuzijų apie tai, kokia iš tikrųjų yra sėkmingo prekeivio valiutomis kasdienybė. Svajojama apie „laisvą“ darbo grafiką, darbo aplinką pagal pasirinkimą, jokių viršininkų, jokio streso, darbo krūvis pagal pageidavimą ir išpildyta bet kuri asmeninė ar artimųjų svajonė. Deja viskas ne taip paprasta.

Paskelbimo data: 2017-07-31 15:59

Holografiniai vaizdo skambučiai išmaniais telefonais tampa realybe

Pirmą kartą žmonijos istorijoje holografinis vaizdo skambutis buvo atliktas šių metų balandžio 3 dieną. Proveržį telekomunikacijų srityje atliko Verizon (JAV) ir Korean Telecom (Pietų Korėja) kompanijų darbuotojai. Holografinis vaizdas į išmaniuosius telefonus buvo perduodamas tarp Pietų Korėjos Seulo ir Amerikos Nju Džersio. Demonstracijos metu holografinis Verizon darbuotojo vaizdas atsidūrė Korean Telecom būstinės monitoriuje.

Paskelbimo data: 2017-07-28 17:55

Trampo politika atima iš JAV pagrindinį vaidmenį vakarų pasaulyje

Ekspertų tarpe dabartinio JAV prezidento Donaldo Trampo politika kelia susirūpinimą. Daugelio apžvalgininkų nuomone, dėl valstybės vadovo politikos JAV gali prarasti savo, kaip Vakarų pasaulio lyderės, pozicijas.

 

CNN televizijos kanalo vedantysis, politologas, ekspertas tarptautinių santykių srityje Faridas Zakarija (Fareed Zakaria) savo „The Washington Post“ publikacijoje rašė, kad pastarieji Donaldo Trampo žingsniai suvienijo Europą taip, kaip to nesugebėjo padaryti net Rusijos prezidentas Putinas. Visiškai tikėtina, kad Vakarų pasaulio dabartinis JAV prezidentas nesužlugdys, tačiau Vašingtonas rizikuoja prarasti savo vadovaujantį vaidmenį.

Paskelbimo data: 2017-07-26 18:42

„Goldman Sachs“ pataria investuotojams vengti rublio

Investicinis bankas „Goldman Sachs“ pataria investuotojams nutraukti procentinių palūkanų (carry trade) žaidimą Rusijos rubliais ir pereiti prie kitų besivystančių šalių valiutų.

 

„Goldman Sachs“ strategų rekomendacijos buvo viešai paskelbtos liepos 18 dienos apžvalgoje. Jie paskelbė apie rublio ir dar kelių besivystančių šalių valiutų augimo potencialo išsekimą.

Paskelbimo data: 2017-07-25 17:26

Kiek kainuoja nuskristi į Marsą?

Verslininkas, SpaceX ir Tesla kūrėjas Ilonas Maskas (Elon Musk) mano, kad yra būtina įsisavinti naujas technologijas, kad būtų galima ženkliai sumažinti žmogaus skrydžio į Marsą išlaidas. Dabar vieno asmens nusiuntimas į „Raudonąją planetą“ kainuotų 10 mlrd. dolerių - tai yra labai didelė suma, bet yra visai įmanoma ją sumažinti iki 200 tūkstančių. Esant tokiai kainai į Marsą būtų galima siųsti dideles žmonių grupes.


Paskelbimo data: 2017-07-14 08:10

Kaip Kinija investicijomis pavergė pusę Afrikos

Dešimtis milijardų eurų Kinijos vyriausybė skiria Pekinui strategiškai svarbioms šalims. Strategiškai svarbių valstybių sąrašas apima nemažai Afrikos kontinento šalių.

 

Savo publikacijoje Prancūzijos leidiniui „Le Monde“ apžvalgininkas Sebastijanas Le Belzik (Sebastien Le Belzic) rašo, kad nuo 2000 metų Kinijos bankai ir įmonės skyrė 77 mlrd. eurų padėti šalims, turinčioms strateginę reikšmę Kinijai. Neseniai Kinijos televizijos žiūrovams buvo rodomas naujas dokumentinis filmas, pavadinimu „Mano traukinys, mano istorija“, kuris yra odė Pekino investicijoms į Afrikos šalis.

Paskelbimo data: 2017-07-13 08:58

Kuo dabartinės mobiliųjų prietaisų baterijos skiriasi nuo ankstesnių kartų baterijų

Šiuolaikiniai išmanieji telefonai nuo Nokia 3310 tipo mobiliųjų telefonų skiriasi ne tik techninėmis specifikacijomis, bet ir baterijų tipais, tačiau daugelis įmantrių mobiliųjų prietaisų savininkų iki šiol juos pakraudami vadovaujasi žinomos „plytos“ epochai aktualiais patarimais. Daugiau informacijos apie tai, kuo šiuolaikinių išmaniųjų telefonų baterijos skiriasi nuo ankstesnių kartų baterijų, pateikia portalo „Market Leader“ žurnalistai.

Paskelbimo data: 2017-07-12 18:31

Vokietijoje išleista 0 eurų nominalo kupiūra

Kaip pažymima portale „Market Leader“, Vokietijoje pasirodžiusi nauja neįprasta eurų nominalo kupiūra nėra atsiskaitymo priemonė, tačiau ji yra tikra. Jos išleidimui pritarė Europos Centrinis bankas ir atspausdintas banknotas visiškai atitinka technologijas: popieriaus, vandens ženklų, kitų apsaugos ženklų - viskas, kaip ir kitų nominalų kupiūrose.

 

Paskelbimo data: 2017-07-07 08:27

Tendencijos analizė FOREX indikatorių pagalba

Indikatoriai yra puiki tendencijos analizės priemonė, sako ekspertai. Jie iki minimumo sumažina pačią susidariusios padėties vertinimo procedūrą ir sumažina klaidingo sprendimo priėmimo tikimybę. Todėl prekeivis gali tikėtis gauti daugiau finansinės naudos, esant toms pačioms prekybos sąlygoms. Tačiau, nusprendus nustatyti indikatorių savo terminale, kiekvienas mūsų susiduria su sudėtingu pasirinkimu, juk jų yra daug daugiau, nei galime įsivaizduoti.

Paskelbimo data: 2017-07-06 07:33